Sådan oprettes en adfærdskodeks skabelon

February 13

Sådan oprettes en adfærdskodeks skabelon


Oprettelse af en adfærdskodeks skabelon til din organisation kan udvikle sig fra din egen kerneværdier erklæring, eller fra kilder i lignende organisationer. »For eksempel, dine børns atletisk hold har formentlig nogle temmelig grundlæggende kerneværdier, som" sportsånd "og" teamwork ". Udvikling af en adfærdskodeks fra disse værdier er en forholdsvis let og givende oplevelse.

Instruktioner

Sådan oprettes en adfærdskodeks skabelon

Examine the core values or mission statement of your organisation. 1 Undersøg kerneværdier eller idégrundlag i din organisation. Hvis du ikke har en, er det umagen værd at skabe et, eller i det mindste brainstorme de centrale værdier, som du værner.

Translate your values into practices. 2 Oversæt dine værdier i praksis. For eksempel, hvis du værdi "kundeservice", omfatter skabelon elementer som "reagere hurtigt på kundernes klager."

Compare your code of conduct template to those used by similar organisations. 3 Sammenlign din adfærdskodeks skabelon til dem, der anvendes af lignende organisationer. Disse er typisk opført på hjemmesider; adskillige eksempler er tilvejebragt i referencer og ressourcer afsnittet nedenfor.

Distribute your code of conduct throughout your organisation. 4 Fordel din adfærdskodeks hele organisationen. Afhængig af størrelsen på din organisation, kan du ønsker at bryde op denne proces ind i et par etaper, at medlemmerne kan give input om indholdet af den adfærdskodeks, som den er udviklet.


relaterede artikler